Om det införs en generell avtalssamverkan, är det då så enkelt som det låter? Kan kommunerna genom avtal samverka? Nej, inte riktigt. Avtal med ekonomiska

Bakgrunden är att Kommunals avtal, som löpte ut i våras, förlängdes till hösten för att inte förhandlas mitt i pandemin. När överenskommelsen slöts var man överens om att de nya lönerna inte skulle gälla från 1 april utan från 1 november. Istället fick de alltså ett engångsbelopp.

Om Avtalsbloggen. Det här är en blogg om de avtalsförhandlingar som Kommunal medverkar i för att teckna nya kollektivavtal. Vi förhandlar om arbetsvillkor såsom löner, arbetstid, trygga anställningar och arbetsmiljö för över en halv miljon medlemmar, i över 200 yrken. Följ Kommunals blogg om avtalsrörelsen. ”Deltidsbrandmännens ersättning höjs nu rejält”. Så har rubrikerna ännu de senaste dagarna sett ut i tidningar runt om i landet, inte minst i skogsbygder.Det handlar så klart om det avtal för deltidsbrandmän (RIB) vi tecknade för en dryg vecka sedan med Sveriges kommuner och landsting.

Kommunal tecknar ett 70-tal kollektivavtal på arbetsmarknaden. Avtalen är indelade i olika avtalsområden beroende på bransch och typ av arbetsgivare. På webbsidan för respektive områden hittar du länkar till nyheter om just ditt avtal. Du hittar även ditt avtal på Mina sidor. Kollektivavtal är ett avtal mellan arbetsgivaren och Kommunal. Här bestäms vad som gäller kring lön, semester, övertidsersättning och andra villkor som är viktiga för dig på jobbet. Med kollektivavtal blir det ordning och reda.

En coronabonus på 5 500 kronor till medlemmarna i Kommunal lagom till Kommunals ordförande Tobias Baudin är mycket nöjd med avtalet.

Avtalsrörelse. Kommunals möjligheter att få löneökningar högre än industrinormen är små.

Från och med den 1 juli 2018 finns det en generell rätt till kommunal avtalssamverkan i kommunallagen. Härigenom har möjligheter till samverkan för kommuner

5 nov 2020. Kommunalare kan få fast jobb snabbare. Bild: Shutterstock.

Kommunals möjligheter att få löneökningar högre än industrinormen är små. Det är den samlade bedömningen bland fack, arbetsgivare och experter.
Insider information trading

Målet är alltid att ha ett nytt avtal på plats innan befintligt avtal löper ut. Slutförhandlingarna pågår som intensivast ungefär fyra veckor innan avtalet löper ut för att få ett nytt avtal Svar: I avtalet står det lönerna ska höjas med 520 kronor i år, 530 kronor 2021 och 380 kronor 2022. Det sista avtalsåret 2023 ökar lönerna enligt det så kallade märke man kommer fram till då i industrins förhandlingar. Hitta ditt avtal. Kommunal tecknar ett 70-tal kollektivavtal på arbetsmarknaden.

Om webbplatsen. Jobba hos oss. Hantering av personuppgifter. Om cookies Det var en skräll i förra årets avtalsrörelse att Kommunal och SKL respektive Pacta tecknade ett treårigt avtal med extrasatsningar utöver märket till undersköterskor.
Designa egna t shirts

30 nov 2020 Kommunals avtal angående Bonus för månadsavlönade på 5 500 kr för de som arbetat heltid under perioden 2020-05-01-2020-10-31 kommer

Kommunals krav inför förhandlingarna var ett ettårigt avtal, att löneökningen skulle vara lika för alla medlemmar och att alla skulle garanteras en höjning. Kommunals avtal klart. Publicerad 25 maj 2007.

Konstnär long

Avtal 3 november, 2020 Men i avtalet står det att 0,3 procent utöver löneutrymmet ska gå till yrkesutbildade, hur går det ihop? Svar: Så här är det tänkt, alla på avtalsområdet, yrkesutbildade och icke yrkesutbildade, bidrar till lönepotten med 530 kronor vardera (i år) plus 0,3 procent.

Denna medger att företagen kan utveckla arbetet med lönesättningen och lönebildningen som produktivitetsskapande process för alla medarbetare, nu även Kommunals medlemmar. Det är glädjande att vi lyckats enas om avtal som skapar trygghet och långsiktighet för såväl medarbetare som våra medlemsföretag. Det är februari och en dryg månad kvar till de första avtalen går ut. Även om det utåt sett är lugnt i avtalsrörelsen just nu vill jag bara ge en kort uppdatering om vad som händer. Vi står ju som bekant inför en jättelik avtalsrörelse. Hela 70 avtal ska förhandlas under 2020.

När ett avtal är undertecknat får inte fackförening (eller arbetsgivare) ta till stridsåtgärder som t.ex. strejk. Enkelt uttryckt, det råder fredsplikt. Den utveckling som Calmfors beskriver visar att den fackliga organisationsgraden, alltså andelen anställda som är fackligt anslutna, kraftigt har minskat från 85 procent under tidigt 90-tal till 69 procent år 2016.

”Deltidsbrandmännens ersättning höjs nu rejält”.

De första två åren innebär detta drygt 500 kronor mer i månaden i snitt. Dessutom får de cirka 400 000 kommunalarna i Sverige 5 500 kronor i ett engångsbelopp för perioden april-november. Denna medger att företagen kan utveckla arbetet med lönesättningen och lönebildningen som produktivitetsskapande process för alla medarbetare, nu även Kommunals medlemmar. Det är glädjande att vi lyckats enas om avtal som skapar trygghet och långsiktighet för såväl medarbetare som våra medlemsföretag.